Rekrytoinnin uusi musta

Henkilöbrändäys on asiantuntijatyön uusi musta. Otsikot kertovat, että muutaman vuoden päästä asiantuntijatyön saaminen ilman vahvaa verkkopresenssiä on käytännössä mahdotonta. Viestintä ja vuorovaikutus ovat osaamista, jota on kerta kaikkiaan oltava.

YLE kirjoittaa tänään henkilöbrändäämisestä. Kansantajuinen juttu kannattaa lukea, jos olet työnhaussa.

Kuin huomaamatta sivuutetaan googlettaminen – asia, josta vielä hetki sitten meuhkattiin kovasti. Että työtehtävää haetaan paperilla ja cv:llä, ehkä puhelinsoitolla hakuprosessia ryydittäen. Eihän kukaan ole uskonut, etteikö hakijan taustoja selvitettäisi. Pari nettihakua kertoo todennäköisesti elämänmakuisempaa tietoa kuin kaunisteltu cv.

Sanna Jylänki totesi Twitterissä osuvasti:

blogikuva 2015-01-12

Siinä henkilöbrändäys kiteytettynä. Ole aito, ole kiinnostava, luo, välitä ja anna. Pistä maine juoksemaan edelläsi.


Jätä kommentti